仕事を辞めたいと思っているあなたへ

仕事を辞めたいと思ったことはありますか？

わたしは、何度もあります。

生きるためとはいえ、会社で働くって難しいことですよね。

私は仕事柄、今まで多くの退職希望者と面談をしてきました。

その中でも退職理由とし多かったのが以下の４つです。

１．人間関係（感情が表に出る・陰口・依怙贔屓・派閥・冷たい態度・いじめ等）
２．辛い業務内容（業務量の偏り・その人のスキルにあっていない）
３．時間外労働や休日出勤（10分前出社は遅い・残業が当たり前・雇用契約で土日祝年末年始は休みになっているのに平気で休日出社をお願いしてきて断ると嫌な顔をされる）
４．自由が無い（髪型や服装の制限が多い）
５．無理した末の体調不良（ここ数年本当に多い）

昭和と今の考え方は本当に違います。

どうでした？全部が全部そうではありませんが、なんとなくわかりませんか？

この２つの考え方が摩擦をおこして意見の食い違い・人間関係の悪化につながります。昭和の考え方の人は熱い気持ちで説得を試みますが、そうじゃ無い人にすると、圧を感じる・強要されたと感じ、最悪パワハラと思ってしまいます。そうするとお互いのマイナス部分しか見えなくなって修復不可能になってしまいます。もちろん、うまくやり過ごせる人もいますけどね。

どんなに一生続けたい仕事でも、人間関係が最悪だと仕事自体が嫌いになってしまいます。私も、過去に大好きな服に囲まれたいとアパレルの仕事をしていましたが上司からのパワハラが酷く、服が嫌いになりました。今は服に対する考え方が変わってきたので、機会があればお話しします。

私自身も退職と転職を複数回経験して分かったことは、限界を迎えるまで我慢する必要は無いと言うことです。とは言っても、すぐに退職するのはNGです。矛盾していると思われるかもしれませんが、今後の転職活動に影響が出るからです。

日本の一般的な企業は、短いスパンで退職を繰り返す人を嫌う傾向があります。人手不足の企業は別ですが、長期雇用を考えている企業からは嫌厭されます。せっかく研修で仕事のノウハウを教えても、すぐに辞められては時間とお金の無駄になってしまいます。それに、会社の財産であるノウハウを持っていかれるようなものですからね。

ですから、すぐに退職なんてことにならないように、転職先は慎重に選びましょう。今は、ネットで従業員（元従業員）の口コミを確認できますし、転職エージェントにお願いするとあなたにピッタリの転職先を紹介してくれます。ハローワークや求人誌を見るより効率的ですよ。

さて、少し厳しいことも言いましたが、退職の意思は変わりませんか？

変わらないなら、退職の準備に取り掛かりましょう！

まずは、収入源の確保です。

退職＝収入減のため、ある程度の生活費と会社以外からの収入を確保しましょう。

休日に合わせてバイトを入れるもよし、フリマアプリで不用品を販売するもよし、ポイ活するもよし、なんでもいいです！私のようにブログ運営は隙間時間にできるためオススメです。まずは、会社以外で1円を稼ぐところから始めましょう。1円稼げたら、次は10円、その次は100円と少しずつ上を目指しましょう。「100円じゃ生活できない」と思うかもしれませんが「会社以外でも稼げるんだ」と意識が変化し、「生活のために会社を辞められない」と言う固定概念から抜け出せます。

さあ、今から始めましょう！

ブログを始めたい人は⇨【たった10分】wordpressブログの始め方【初心者向け】を見てみましょう。

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一緒に頑張りましょう！